Organisations?konomik
Organisationen sind komplexe Gebilde und Beziehungsgeflechte, die es zu managen gilt. In unserer Forschung besch?ftigen wir uns damit, wie Organisationen ausgestaltet und geführt werden sollten, um die Ziele der Organisation jeweils bestm?glich zu erreichen.
- Ein wichtiges Anwendungsfeld ist dabei der ?ffentliche Sektor. Wir fragen uns zum Beispiel wie das Management in deutschen Kommunen funktioniert und in welchem Zusammenhang es mit kommunalem Erfolg steht. Dabei kooperieren wir mit der KGSt - Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement.
Ein erstes Diskussionspapier aus diesem Projekt wurde im April 2024 mit dem alle zwei Jahre vergebenen "Wissenschaftspreis Bürokratie" des Instituts der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet. Die Pressemitteilung dazu finden Sie hier. - Ein zweites Standbein unserer Forschung im Bereich der Organisations?konomik ist der Einsatz digitaler Technologien zur Unterstützung von Arbeitsprozessen. In einem experimentellen Projekt untersuchen wir, wie Echtzeitinformationen im Arbeitsalltag bereitgestellt werden sollten, um Produktivit?t zu steigern, ohne Mitarbeitende unn?tig zu unterbrechen oder ihre Autonomie zu untergraben. Dabei zeigt sich, dass nicht nur der Informationsgehalt, sondern auch der Zeitpunkt und die Art der Bereitstellung entscheidend für die Effektivit?t organisationaler Informationssysteme sind.
Expert:innen in unserem Team:
Externe Kooperationspartner:innen:
- Prof. Dr. Florian Englmaier (Ludwig-Maximilians-Universit?t München)
- Prof. Dr. Gerd Mühlheu?er (Universit?t Hamburg)
- Dr. Niklas Wallmeier (arq decisions GmbH)
- Marc Gro? (KGSt)
Verhaltens?konomik und experimentelle Wirtschaftsforschung
Menschliches Verhalten zu verstehen und zu prognostizieren, ist eines der Hauptziele der Mikro?konomik. Als Menschen folgen wir unseren Pr?ferenzen (z.B. hinsichtlich Eigennutz, Gerechtigkeit oder Effizienz), reagieren auf Anreize (die monet?rer oder nicht-monet?rer Natur sein k?nnen), werden durch Rahmenbedingungen eingeschr?nkt (z.B. unser Budget, Preise, Gesetze oder soziale Normen) und versuchen vielleicht rational zu entscheiden, aber sind nicht immer perfekt (weil wir vielleicht Heuristiken folgen oder unsere Entscheidungen durch Biases beeinflusst sind).
- Ein wichtiges aktuelles Anwendungsfeld unserer Forschung sind Entscheidungen, die von Gruppen getroffen werden, z.B. in Gremien oder Teams. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf (un-)ethischem Verhalten und auf komplexen, nicht-routine Aufgaben. In diesem Kontext haben wir auch das Tool chaTree entwickelt, dass in Online-Experimenten Gruppeninteraktion im Video Chat erm?glicht.
- In einem weiteren Projekt besch?ftigen wir uns mit der Frage, wie Sprache normgerechtes Verhalten beeinflussen kann. In einem kontrollierten Experiment mit klassischen ?konomischen Entscheidungsspielen untersuchen wir, ob und wie sich unterschiedliche sprachliche Formulierungen – rein m?nnliche, weibliche oder genderinklusive – auf Fairness, Kooperation und Ehrlichkeit auswirken. Unsere Ergebnisse zeigen, dass genderinklusive Sprache auch unbeabsichtigte Effekte auf das Verhalten haben kann.
- Wir besch?ftigen uns auch mit der Frage, welche Rolle Gesetze und Regulierungen bei der Gestaltung sozialer Normen spielen – insbesondere im Bereich der Klimapolitik. In einem incentivierten Laborexperiment untersuchen wir, wie Menschen auf verschiedene regulatorische Instrumente zur Reduktion von CO?-Emissionen im Reiseverhalten reagieren und ob Gesetze eine ?expressive Funktion“ entfalten k?nnen – also als gesellschaftliches Signal wirken, das Verhalten auch ohne direkte Durchsetzung beeinflusst.
Neben empirischen Daten bedienen wir uns in unserer Forschung insbesondere Methoden der experimentellen Wirtschaftsforschung (im Labor, im Internet oder in reallen Settings).
Expert:innen in unserem Team:
Externe Kooperationspartner:innen:
- Prof. Dr. Gerd Mühlheu?er (Universit?t Hamburg)
- Dr. Timo Promann (Universit?t Hamburg)
- Dr. Niklas Wallmeier (arq decisions GmbH)
- Riccardo Vannozzi (Universit?t Hamburg)
- Eugen Tereschenko (Calypso Commodities)
- Jan-Patrick Mayer (Universit?t Hamburg)
